述說心聲 一起同行

為加深新員工對我公司基本情況、規章制度、企業文化等多方面內容的了解，使員工快速進入工作角色，養成良好的工作習慣和辦公禮儀，2017年7月21日早上8點40分，同事們歡聚一堂，在加州城市花園管理處會議室展開了第二季新員工座談會，管理處負責人張經理以及9名新入職員工展開交流座談。

首先由張經理對各位新員工的“衣、食、住、行”等方面進行傾聽、慰問，了解員工內心動態，從公司“家”文化的角度闡釋員工與公司是家人與家庭的密切關系。首先進行了半小時的自我介紹，以增進了新員工間的了解和感情，第一位發言的是新入職3個月到公司的一名保安隊員，講述了對公司、生活的一些意見以及想法。隨后張經理接著對該員工的情況展開了對新員工入職的相關注意事項，以及新員工如何正確認識自我，如何做好自己的職業生涯規劃進行了解說。隨后，座談會上張經理依次對各部門新入職員工一一進行了溝通交流，不管從員工的衣食住行到公司、工作的進展情況隨后都進行了關心慰問。張經理的發言極大的鼓舞了新員工的士氣，字字珠璣，發人深省。新員工表示，此次座談會收獲頗豐，與同事間提供了較好的交流和交友平臺。

新員工對于公司的學習才剛剛開始，大家需要在工作中更多地積累和沉淀，這樣才能實現個人專業能力的提升，另外愿每位同事都能夠形成自主自發地學習的習慣，相互配合相互包容，實現自身理想的職業道路。